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日本厚劳省变更考核方法“算错账” 涉违反统计法

发布时间:2019-01-17 11:57  浏览:

    1月16日电 据日本奇特社15日报道,日本“每月劳动统计”不妥当调查问题存在违反《统计法》的嫌疑。厚生劳动省把对东京都内大型单位的全数考核,变更为抽样调查,但并未报告给总务省。当天,主管《统计法》的总务省在自民党厚生劳动小组会议上指出,“此举可能属遵法”。

    据报道,为了将不妥善调查问题导致的雇用保险等少发部分所需追加费用列入估算,日本政府盘算在18日的内阁会议上,从新决定2019年度估算案。

    日本劳动统计旨在调查工资等数据,对必须进行全数调查的500人以上单位,厚劳省从2004年起在东京都内履行部分抽样。此外,至少从1996年起,实际调查的单位数比公布的全国调查对象单位数少了约一成。

    据日本《统计法》规定,在劳动统计等基础统计中,若需变革调查对象等,必需向总务相提出申请。但厚劳省的上述变更均未报告总务相。若违背该法,可能会被处50万日元以下罚金或6个月以下有期徒刑。有律师加入的厚劳省内部的监察小组,正在向历任负责人听取情况,加紧查明起因。

    另外,独特社还获悉,总务省统计委员会2016年11月,就劳动统计的调查方法进行探讨时,厚劳省政策统括官下属的参事官(课长级)曾做出与事实不符的说明,称“今后也将跟当初一样进行全数调查”。

    厚劳省向总务省提交的文件也写明进行全数调查,不打消存在造假的可能。去年1月,为使结果更濒临全数考察,而做了统计学上的修正处置,但相关情节并未颁布。直到去年12月问题曝光前,都存在有组织瞒哄的嫌疑。

    自民党厚劳小组组长小泉进次郎在15日的小组会议后表示:“必须以最高的危机管理等级进行处理。将谋求尽快(就查明原因、追加发放保险金等)做出应答”。公明党认为,应设破第三方机构查明起因。小泉对此表现:“监察小组举措更为迅速”,对设破第三方机构态度消极。

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